按照学校2019年就业工作的整体部署和要求，保证曙光大数据学院全力做好2019届毕业生就业工作，学院领导高度重视，于3月18日中午12：30特别召开学院2019届毕业生就业工作推进会议，学院领导班子成员、曙光公司项目经理、教研室主任、毕业班班主任、辅导员共同参加了会议。

会上，学院党总支书记畅惠明首先向大家就推进2019年毕业生就业工作提出整体要求。要继续提高站位，学院所有专业教师、班主任老师、辅导员要有责任意识，凝心聚力，齐抓共管，把就业工作做实、做细、做好；要在保证就业率的同时提高就业质量，就业举措再创新；在工作中要做到有的放矢、分类施策、精准服务，精准指导。与会人员积极发言，结合学生专业特点，提出了合理的建议和改进措施。

孟宪伟院长在总结发言中强调，在招生、就业和培养全口径的背景下，就业工作的重要性不言而喻，充分就业和高质量就业体现的是人才培养目标的达成度，在保证就业率的同时更要提高就业质量；毕业班班主任要尽职尽责，认真审核毕业生就业协议，争取为学生就业提供多方面的支持和保障，做学生最坚实的后盾；我们要集思广益，共同商量对策，抓好学生考取公务员、事业单位、升学等途径，教研室实习老师要有针对性对学生做建设性的指导，辅导员、班主任对所带班级要有整体的规划，做好指导、督促、反馈等相关工作，齐心协力，共同促进学院新时期的大发展，为学校在转型发展过程中增加助力！